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संयुक्त राज्य अमेरिका के पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने 12 अगस्त को टेस्ला के सीईओ एलन मस्क के साथ एक साक्षात्कार किया था। (फोटो: रॉयटर्स/फ़ाइल)
एलोन मस्क ने कर्मचारियों को एक ईमेल भेजकर अपने समर्थन की पुष्टि करने के लिए “हां” पर क्लिक करने के लिए कहा था, लेकिन जो लोग उनके आदेश का पालन नहीं करना चाहते थे उन्हें निकाल दिया जाएगा।
ट्विटर के डबलिन कार्यालय के पूर्व प्रमुख गैरी रूनी को एलन मस्क के ईमेल का जवाब देने में विफल रहने के कारण गलत तरीके से निकाल दिए जाने के बाद €550,000 का मुआवजा दिया गया है। मस्क, जिन्होंने अक्टूबर 2022 में ट्विटर पर कब्जा कर लिया और इसे एक्स के रूप में पुनः ब्रांड किया, ने कुछ हफ्ते बाद कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा था जिसमें कड़ी मेहनत करने या नौकरी से निकालने की मांग की गई थी। ईमेल में कर्मचारियों को अपने समर्थन की पुष्टि करने के लिए “हां” पर क्लिक करने का निर्देश दिया गया था, लेकिन जो लोग उसके आदेश का पालन नहीं करना चाहते थे उन्हें तीन महीने की प्रतीक्षा अवधि की पेशकश की गई थी। रूनी, जिन्होंने ‘हाँ’ पर क्लिक नहीं किया था, के बारे में गलती से यह मान लिया गया कि उन्होंने इस्तीफा दे दिया है। हालाँकि, आयरिश कार्यस्थल संबंध आयोग (डब्ल्यूआरसी) ने तर्क दिया कि रूनी की प्रतिक्रिया देने में विफलता को इस्तीफा नहीं माना जा सकता है और ट्विटर के दावे को खारिज कर दिया।
पोर्टल के अनुसार, डब्ल्यूआरसी ने दावा किया कि ईमेल “ट्विटर पर तेजी से बदलाव के समय और श्री के अधिग्रहण के संबंध में प्रतिवादी से असंगत, विरोधाभासी और भ्रमित संचार के संदर्भ में भेजे गए थे।” मस्क कंपनी के मालिक हैं।
आरटीई की रिपोर्ट है कि एलन मस्क की संस्था ने ट्रायल के दौरान सबूत नहीं दिए। आरोप लगाने वाले ने दावा किया कि उसकी नौकरी केवल इसलिए समाप्त कर दी गई क्योंकि उसने मस्क के ईमेल के जवाब में “हां” पर क्लिक नहीं किया, और दावा किया कि उसकी बर्खास्तगी के बाद, ट्विटर इंटरनेशनल अनलिमिटेड कंपनी ने उसके या उसके वकील के साथ संवाद करना बंद कर दिया। दूसरी ओर, ट्विटर ने दावा किया कि रूनी ने मस्क के ईमेल का जवाब नहीं देने का फैसला किया, जिसका जाहिर तौर पर मतलब था कि वह इस्तीफा दे रहे हैं। डब्ल्यूआरसी के अधिकारी माइकल मैकनेमी ने कहा कि रूनी काम करने के लिए तैयार थे लेकिन उनका प्रवेश अवरुद्ध कर दिया गया था।
अधिकारी ने कहा कि गैरी रूनी की बर्खास्तगी अनुचित थी क्योंकि उनकी बर्खास्तगी को समाप्त करने के लिए कोई बाध्यकारी कारण नहीं थे। मैकनेमी ने निष्कर्ष निकाला कि कर्मचारियों को ईमेल का जवाब देने के लिए केवल 24 घंटे देना इस तरह का निर्णय लेने के लिए पर्याप्त समय नहीं है, भले ही कर्मचारी सहायता उपलब्ध हो। तमाम तर्कों के बावजूद, ट्विटर लगातार अपनी स्थिति पर कायम है कि रूनी उसके नुकसान के लिए जिम्मेदार थे क्योंकि उन्होंने मस्क के ईमेल के जवाब में “हां” पर क्लिक नहीं किया था।