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लोगों ने पैक को “अव्यवहार्य” कहा है। (बढ़िया फोटो)
कॉग्निजेंट ने फ्रेशर के वेतन मुद्दे को संबोधित करने के लिए कदम उठाया और बताया कि ऑनलाइन जो आंकड़ा था वह गैर-इंजीनियरिंग छात्रों के लिए था।
वैश्विक आईटी कंपनी कॉग्निजेंट हाल ही में फ्रेशर्स के लिए कम वेतन को लेकर सोशल मीडिया पर आलोचना का शिकार हुई थी। इसकी शुरुआत कंपनी द्वारा फ्रेशर्स के लिए प्रति वर्ष 2.52 लाख रुपये के वेतन प्रस्ताव की घोषणा के साथ हुई, जिससे सोशल मीडिया पर कुछ उपयोगकर्ताओं ने पैकेज को “अव्यवहार्य” बताया। जवाब में, कॉग्निजेंट अमेरिका के कार्यकारी उपाध्यक्ष (ईवीपी) सूर्य गुम्माडी ने इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए कदम बढ़ाया। उन्होंने बताया कि ऑनलाइन प्रसारित होने वाली संख्या गैर-इंजीनियरिंग, स्नातक उम्मीदवारों के लिए है और नए इंजीनियरिंग स्नातकों को सालाना 4-12 लाख रुपये के बीच भुगतान किया जाता है। उन्होंने यह भी बताया कि कॉग्निजेंट इस साल वेतन वृद्धि और बोनस देने वाली भारत की कुछ आईटी कंपनियों में से एक है।
सूर्या गुम्मादी ने बताया कि उनका वेतन आईटी सेवा साथियों के साथ बहुत प्रतिस्पर्धी है। इसके अलावा, कंपनी के पास एक मजबूत प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो नए कर्मचारियों को उनके कौशल विकसित करने और उनकी भूमिकाओं में सफल होने में मदद करता है। उन्होंने उल्लेख किया कि कॉग्निजेंट ने इंजीनियरिंग, विज्ञान, कला और वाणिज्य सहित विभिन्न क्षेत्रों के नए स्नातकों को प्रशिक्षित किया है।
“जब हम प्रवेश स्तर की भूमिकाएँ निभाते हैं, तो वे उन्नत प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और कौशल बढ़ाने के लिए शुरुआती वर्षों में प्रति सहयोगी लगभग 2 से 3 लाख रुपये का निवेश करते हैं। सूर्य गुम्माडी ने कहा, “हमारे सैकड़ों सहयोगी, जो 3 साल की स्नातक डिग्री के साथ हमारे साथ जुड़े थे, आज कंपनी के प्रबंधक से लेकर सहायक उपाध्यक्ष तक प्रमुख पदों पर हैं।”
कॉग्निजेंट को 1 प्रतिशत तक की वार्षिक वेतन वृद्धि जारी करने के लिए भी आलोचना का सामना करना पड़ा। सूर्या गुम्मादी ने कहा कि जो उद्धृत किया जा रहा है वह 1-5 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि की सीमा का निचला स्तर है जो कंपनी ने व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर जारी की है। उन्होंने कहा कि कॉग्निजेंट भारत की उन चुनिंदा आईटी कंपनियों में से है, जिसने इस साल वेतन बढ़ोतरी और बोनस दिया है। उन्होंने कहा कि पिछले तीन वर्षों में कई कर्मचारियों के लिए यह चौथा था। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि ये बढ़ोतरी कर्मचारियों को प्रदान किए गए समग्र लाभ पैकेज का केवल एक हिस्सा है।