रिपोर्ट से पता चलता है कि एलोन मस्क ने एक्स कर्मचारियों को शेयर प्राप्त करने के लिए एक पेज का विवरण जमा करने के लिए कहा है

द वर्ज की रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला और स्पेसएक्स के सीईओ एलन मस्क ने एक्स के कर्मचारियों से स्टॉक पुरस्कारों के लिए पात्र होने के लिए अपनी उपलब्धियों का एक पेज का सारांश लिखने के लिए कहा है।

यह रिपोर्ट कर्मचारियों की पदोन्नति में देरी और दिग्गजों की छँटनी की एक श्रृंखला के साथ एक्स में पहले से ही तनावपूर्ण माहौल पर आधारित है। इसकी पुष्टि करते हुए एक सूत्र ने द वर्ज को बताया कि कर्मचारियों को अप्रैल में नियोजित वार्षिक स्टॉक नवीनीकरण नहीं मिला।

श्रम वकील लोरी डीम ने एमएसएन को बताया: “स्टॉक विकल्पों तक पहुंचने के लिए कर्मचारियों को एक पेज का प्रदर्शन सारांश लिखने की आवश्यकता का निर्णय अवैध नहीं है। हालाँकि, यह परेशानी का द्वार खोल सकता है क्योंकि भेदभाव से बचने के लिए स्टॉक विकल्प आम तौर पर व्यक्तिपरक प्रदर्शन मानदंडों के बजाय उद्देश्य पर दिए जाते हैं।

एमएसएन ने अपनी रिपोर्ट में आगे बताया कि एलोन मस्क ने 2022 में एक्स (तत्कालीन ट्विटर) कर्मचारियों को सूचित किया कि उन्हें ट्विटर 2.0 बनाने के लिए “बेहद कठिन” घंटे काम करना होगा। अरबपति ने देर रात एक ईमेल में कर्मचारियों को सूचित किया कि उन्हें “अत्यधिक ऊर्जा के साथ एक लंबा दिन” काम करना होगा और ऐसा करने में असमर्थ किसी को भी नौकरी से निकाल दिया जाना चाहिए।